Monika Nowak – Toporowicz: Ktoś może powiedzieć, że jestem tą nieperfekcyjną matką, ale ja muszę czuć się dobrze ze sobą. Nikt nie pójdzie za liderem, który sam ze sobą czuje się źle.
Sylwia Chada: Jeśli jestem najmądrzejsza w pokoju, to znaczy, że wybrałam zły pokój. Moją rolą nie jest ani kontrolowanie innych, ani praca za innych. Moją rolą jako lidera jest umożliwianie robienia rzeczy. Dzięki temu ty możesz się rozwijać, a ja dowozić efekty.
Umowa na czas określony czy raczej umowa B2B? Jakie są wady i zalety, którą warto wybrać?
Barbara Goździkowska: Gdzieś wbiłam sobie do głowy, że nie mogę zostać dyrektor generalną. Jaka była moja bariera? Poszłam do szefa, pytając wprost: jakiego doświadczenia potrzebuję nabrać, jakie kompetencje rozwinąć, żeby objąć tę rolę?
Dlaczego kandydat dostaje od rekrutera pytanie o największą porażkę? Ponieważ sposób w jaki kandydat opowiada o rzeczach, które mu się nie udały, wiele mówi na temat jego dojrzałości, otwartości na naukę i krytykę oraz sposobów radzenia sobie z wyzwaniami. Przygotuj się więc na pytanie o największą porażkę, korzystając z 3 poniższych wskazówek:
