Agnieszka Kręciszewska: Patrząc na wykres kosztu marginalnego – każda dodatkowa jednostka doskonałości generuje coraz większe koszty. Dlatego radziłabym kobietom, żeby przejść od must, do nice to have. Ma być good enough. Bo perfect nam się nie opłaca.

ESG i OZE – rekrutacje z tych obszarów miały w 2023 największą dynamikę wzrostu w naszej firmie. Odnotowaliśmy także zdecydowany wzrost rekrutacji w zakresie cyberbezpieczeństwa.

Znasz to uczucie gdy od początku wiesz, że nadajecie z kandydatem na tych samych falach? A znasz to uczucie, gdy czas upływa, a między wami nic nie klika? Zanim spiszesz taką rozmowę na straty, sprawdź z czego to wynika:

Podczas warszawskiego spotkania Diversity Hub nasza ekspertka Paulina Król – Książka dyskutowała z innymi uczestniczkami o tym w jaki sposób zwiększać potencjał kobiet w biznesie.

Jobicon to doroczny Festiwal Pracy organizowany przez Grupę Pracuj. To wydarzenie w nieformalnej formule, którego celem jest połączenie młodych talentów z poszukującymi kandydatów firmami.