„Dobrostan na poważnie – zanim algorytm zastąpi empatię” to wydarzenie poświęcone strategicznemu zarządzaniu wellbeingiem w organizacjach. Rozmawialiśmy o dobrostanie w organizacjach, definiowaliśmy czym tak naprawdę jest i jak go facylitować, a przede wszystkim – jak słuchać potrzeb pracowników.

Kobiety to nie problem – to rozwiązanie. Tym stwierdzeniem na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie rozpoczęła się prezentacja najnowszej edycji raportu „Kobiety w spółkach giełdowych. Indeks FLB”.

Awans to dla wielu osób naturalny krok w karierze. Oznacza nie tylko wyższe zarobki, ale też uznanie, większą odpowiedzialność i wpływ. Dlatego brak awansu mimo zaangażowania i dobrych wyników jest tak frustrujący.

Brak podwyżki to nie zawsze sygnał, że twoja praca jest niedoceniana. Często przyczyny są bardziej złożone. Jakie czynniki najczęściej wpływają na decyzję pracodawcy oraz co konkretnie możesz zrobić, by zwiększyć swoje szanse na podwyżkę?

Wśród osób, które ostatecznie otrzymały wypowiedzenie, wiele przyznało, że wcześniej zauważały niepokojące sygnały. Jeśli zadajesz sobie pytanie „czy chcą mnie zwolnić?” to znaczy, że dostrzegasz subtelne zmiany, które mogą mieć znaczenie. Jak mogą wyglądać oznaki zbliżającego się wypowiedzenia? Jakie są twoje prawa jako pracownika w takiej sytuacji?