Nie jesteś wybierana tylko za to, co zrobiłaś. Jesteś wybierana także ze względu na to co zarząd sądzi, że możesz zrobić dla firmy w przyszłości.

Jolanta Jaworska, IBM: Mamy prawie 270 tysięcy pracowników na całym świecie. Przy tworzeniu nowych technologii w tak ogromnej organizacji otwartość i elastyczność są niezbędne. Widziałam to przy okazji tworzenia naszego watsonx – przy pracy z rozwiązaniami AI każde inne spojrzenie, każdy pomysł z innego zakątka świata był ważny.

Dorota Dardzińska, CEO IQ Biozoom: Z portfolio markerów metabolicznych i hormonalnych kluczowych dla zdrowia populacyjnego i profilaktyki chorób cywilizacyjnych nasza technologia jest przełomem dla pacjentów i dla systemu ochrony zdrowia.

2,16 mln kobiet w Polsce pracuje w zawodach najsilniej wyeksponowanych na te zmiany. To dane z raportu „AI na polskim rynku pracy” autorstwa Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Deepfake, klonowanie głosu, phishing… Technologiczne nadużycia stają się coraz większym zagrożeniem dla procesów rekrutacyjnych.