Kto z nas nie marzy o idealnym urlopie: pełnym relaksu i wolnym od stresu związanego z pracą. To wykonalne, natomiast niezbędne jest dobre przygotowanie i ustalenie odpowiednich granic. Jak odłączyć się od myślenia o pracy, aby zmniejszyć ryzyko wypalenia zawodowego, za to wrócić po urlopie z nową energią i dobrym samopoczuciem? Oto trzy kroki, które […]

Wiele liderek i liderów wskazuje na sport jako na ważny czynnik, który pomógł im w osiągnięciu sukcesu. Niezależnie od branży, w której działają, wielu z nich wiąże rozwój swojej kariery z wykorzystaniem doświadczeń zdobytych na boisku, korcie czy bieżni.

Czeka cię roczna ocena pracownika, lub podsumowująca rozmowa z przełożonym? Oto 3 kroki, dzięki którym przygotujesz się do rozmowy na temat twoich wyników. Szczególnie jeśli uważasz, że nie były tak dobre, jak od ciebie oczekiwano.

Feedback udzielony w odpowiedni sposób może wiele zdziałać. Jednak dawanie feedbacku osobie, która ma więcej władzy niż ty może być trudne. Z kolei przekazywanie negatywnej informacji zwrotnej własnemu przełożonemu jest arcytrudne.

Chcesz wprowadzać realne zmiany, które przełożą się na dobrostan zespołu i wyniki organizacji? Zobacz, która z pozytywnych cech jest u ciebie wiodąca: