Józef Wancer: Czasem trzeba włożyć kij w mrowisko. Dotknąć problemu. Doświadczyć.
Managerowie po 54. roku życia są najbardziej pewni swoich kompetencji – wynika z badania Akademii Leona Koźmińskiego. Co ma na to wpływ?
Osoby powyżej 50 roku życia to obecnie największa grupa bezrobotnych w całej populacji. W dodatku mocno zagrożona, ponieważ firmy niechętnie zatrudniają osoby w okresie ochronnym.
W Sodexo jest obecnych pięć pokoleń. Najmłodsza zatrudniona osoba to 17-letni uczeń, a najstarsi trzej członkowie zespołu są w wieku 74 lat.
Pozyskanie dobrze dopasowanego pracownika to inwestycja, która przyniesie długofalowe korzyści. Na co położyć nacisk podczas pierwszego spotkania z kandydatem?
