Monika Jezierska, Partnerka EY, Członkini Zarządu Fundacji Liderek Biznesu oraz European Women on Boards: Warto pokazać, co się robi. Nie warto czekać na to, aż ktoś nas zaprosi do stołu.
Szymon Midera, PKO Bank Polski: Przy naszej skali każda innowacja musi być dobrze przemyślana i bezpieczna. Nie wprowadzamy nowości tylko dlatego, że są nowe. Robimy to wtedy, gdy realnie ułatwiają życie klientom i dają im wyraźną wartość.
Rekrutacja opiera się na zaufaniu. Podobnie technologia. W fintechach i instytucjach finansowych, dla których rekrutuję, technologia to zaufanie pomnożone razy sto – wyjaśnia Paulina Król – Książka, senior consultant Kornblit & Partners.
Wojciech Sobieraj: Niepotrzebnie konkurujemy na wszystkich polach. Nie jest nam bliska kultura coopetition – współpracy i konkurencji z tymi samymi podmiotami, w tym samym czasie.
Jak zostać członkinią zarządu? Zacznij od 4 kroków, które rekomendują ekspertki Kornblit & Partners Executive Search:
