Firmy executive search specjalizują się w skutecznej rekrutacji talentów na najwyższe stanowiska w organizacjach. Rekomendując najlepszych kandydatów headhunterzy koncentrują się na korzyściach biznesowych, jakie przyniosą klientowi nowe talenty. Wybór najlepszego partnera w rekrutacji jest więc kluczowy w poszukiwaniu kandydatów do roli managerskich i zarządczych.

Jakie są korzyści direct search? Kiedy warto rekrutować tą metodą zamiast przeprowadzić zwykły proces? W metodzie direct search headhunterzy kontaktują się bezpośrednio z potencjalnymi kandydatami, również z tymi którzy nie szukają aktywnie pracy. W jaki sposób znajdują najlepszych kandydatów?

Rozpoczynając współpracę z headhunterem zyskujesz sprzymierzeńca, który stawi czoła twoim wyzwaniom rekrutacyjnym. Tym charakteryzują się najlepsi headhunterzy:

Okazuje się, że niezależnie od branży i typu aktywności, wszyscy ludzie osiągający wysokie wyniki mają cztery wspólne cechy. Zobacz, czy też je masz:

Pierwsze tygodnie w nowej pracy to moment, w którym robisz bardzo ważne pierwsze wrażenie. Oto 4 wskazówki, jak poradzić sobie w nowej pracy, zwłaszcza jeśli od ostatniej zmiany minęło już trochę czasu.