Sylwia Górska, IKEA Austria: Firmy powinny traktować równość płac nie jako opcję, ale jako podstawowy standard prowadzenia biznesu. Tymczasem dane pokazują bardzo niepokojący trend.

Aneta Legenza: Nie chcę ani parytetów, ani ułatwiania, ani promowania. Chcę po prostu, żebyśmy na początku wyścigu stały na tej samej linii z mężczyznami, żeby wszyscy mieli równe szanse.

Alexandra Habeler-Drabek, Chief Risk Officer oraz członkini zarządu Erste Group Bank AG: Aktywnie zachęcamy kobiety do aplikowania na wyższe stanowiska. Bardzo poważnie podchodzimy do tworzenia puli kandydatów, dlatego dbamy o zbalansowany udział kobiet i mężczyzn. Jeśli poświęcisz czas i spojrzysz szerzej, znajdziesz świetne kandydatki na odpowiednie stanowiska.

HR Arena to największa konferencja dla branży HR w Polsce południowo-wschodniej. Partnerem jubileuszowej edycji wydarzenia był Kornblit & Partners.

Kornblit & Partners rozpoczął współpracę z European Women on Boards – międzynarodową organizacją działającą na rzecz zwiększania reprezentacji kobiet w zarządach i radach nadzorczych firm w Europie. Kornblit & Partners to pierwsza polska firma, która dołączyła do EWOB Careers Hub.