Aleksandra Przegalińska: Rolą firm z Doliny Krzemowej nie jest projektowanie skutecznych polityk publicznych. Dlatego rządy nie mogą zostawić przyszłości do napisania wyłącznie przez wielkie korporacje technologiczne.

Za nami kolejne spotkanie Klubu Kobiet Rynku Finansowego. Tym razem Sabina Kornblit i Paulina Krol – Ksiazka podzieliły się swoją perspektywą, wskazówkami i doświadczeniami, aby zainspirować uczestniczki do skoku na C-level.  Jak zostać członkinią zarządu?

Nie jesteś wybierana tylko za to, co zrobiłaś. Jesteś wybierana także ze względu na to co zarząd sądzi, że możesz zrobić dla firmy w przyszłości.

Jolanta Jaworska, IBM: Mamy prawie 270 tysięcy pracowników na całym świecie. Przy tworzeniu nowych technologii w tak ogromnej organizacji otwartość i elastyczność są niezbędne. Widziałam to przy okazji tworzenia naszego watsonx – przy pracy z rozwiązaniami AI każde inne spojrzenie, każdy pomysł z innego zakątka świata był ważny.

Dorota Dardzińska, CEO IQ Biozoom: Z portfolio markerów metabolicznych i hormonalnych kluczowych dla zdrowia populacyjnego i profilaktyki chorób cywilizacyjnych nasza technologia jest przełomem dla pacjentów i dla systemu ochrony zdrowia.