Potrzebujesz porady, ale nie jesteś pewny, czy odpowiednio sformułowałeś wiadomość? A może wahasz się, czy nawiązać w tym celu kontakt z nieznaną osobą na LinkedIn? Wypróbuj sprawdzone sposoby proszenia o pomoc na LinkedIn.

Jaga Hupało: Na co dzień jestem tu – blisko ziemi, w pracowni. Ale nawet stąd widzę, że nasze pokolenie – bo też jestem w grupie pięćdziesięciolatków – raczej nie będzie miało szansy na wczesną emeryturę.

Marzena Rudnicka: Twarz pracownika się starzeje, przybywa coraz starszych klientów, a my nadal tego nie zauważamy.

Anna Streżyńska: Wiek nie decyduje o tym, czy powinieneś awansować, czy jesteś dobrym liderem, czy będziesz często chodził na chorobowe, czy będziesz wnosił dużo do zespołu czy kompletnie nic.

Inspirowanie to zadanie niełatwe nawet dla doświadczonych managerów. To też potencjał, który trudno zweryfikować podczas rekrutacji. Sprawdź, czy osoba, którą chcesz zatrudnić ma cechy inspiratora: