Czy wprowadzenie odgórnych kwot w celu zwiększenia różnorodności płci jest skuteczne? Pomysł z wprowadzeniem parytetów początkowo może być trudny do zaakceptowania. Ostatecznie za takim rozwiązaniem przemawiają jednak argumenty dotyczące efektywności podejścia oraz fakt, że firmy o zbalansowanych zarządach osiągają lepsze wyniki finansowe.

Kto z nas nie marzy o idealnym urlopie: pełnym relaksu i wolnym od stresu związanego z pracą. To wykonalne, natomiast niezbędne jest dobre przygotowanie i ustalenie odpowiednich granic. Jak odłączyć się od myślenia o pracy, aby zmniejszyć ryzyko wypalenia zawodowego, za to wrócić po urlopie z nową energią i dobrym samopoczuciem? Oto trzy kroki, które […]

Jak zwiększyć liczbę kobiet na stanowiskach decyzyjnych? Jak zwiększyć udział kobiet w zarządach? Liderki zapytane o narzędzia, które w ich firmach skutecznie zmniejszyły lukę w reprezentacji kobiet, wskazują na podstawowe mechanizmy, przede wszystkim na rekrutację.

Zastanawiasz się czy masz predyspozycje do bycia liderką / liderem? Myślisz o ścieżce rozwoju związanej z przywództwem? Sprawdź, czy widzisz u siebie te cechy i dowiedz się jak możesz przyspieszyć swoją drogę do leadershipu:

Ponad 20 lat temu, aby wesprzeć rozwój KRUKa, jego założyciele zdecydowali się na zatrudnienie dwóch kobiet ze świeżym spojrzeniem na biznes. Kilkunastoosobowa wówczas firma windykacyjna, która odniosła swoje pierwsze sukcesy i zobaczyła wielką szansę na rozkwit, postawiła na kobiety. Dziś zatrudniamy ponad 3 500 osób, 60 proc. stanowisk managerskich zajmują kobiety, a 42 proc. to […]