„50 plus? Zaraz, przecież ja nie spełniam kryteriów!” Oto miejsce, gdzie kryteriami awansu są tylko potencjał i kompetencje. Oto Kobiety zmieniające BNP Paribas.

Zostawiasz wszystko na ostatnią chwilę tłumacząc, że pracujesz efektywniej zasilany paniką i paraliżującym stresem. Potem obiecujesz sobie, że to ostatni raz i rozpoczniesz walkę z prokrastynacją. Jeśli chcesz przestać odkładać zadania na potem, przeczytaj ten tekst. Teraz.

Adam Pers, mBank: Dobry manager nie będzie patrzył na wiek ani przy rekrutacji, ani przy promocji. Będzie patrzył pod kątem wiedzy, umiejętności, wyników, przełożenia na biznes.

Jak napisać dobre CV? Tak, żeby rekruter mógł szybko i pewnie zweryfikować, czy jesteś kandydatem, któremu warto przyjrzeć się dokładniej. Tak, żeby było przejrzyste, konkretne i czytelne – także dla zautomatyzowanych systemów rekrutacyjnych (ATS). Zobacz jak napisać CV, żeby ułatwić pracę rekruterowi i zwiększyć swoją szansę na wejście w nową rolę zawodową:

Rafał Salamonik: Zidentyfikuj swoje mocne obszary. To uniwersalna zasada dla każdego szukającego pracy lub zastanawiającego się czy obecne miejsce jest dla niego. Niezależnie od wieku.