Ewa Kubín: Gdy w życiu trafiają mi się sęki, to robię z nich sękacz. Przejmując ryzykowne projekty wychodzę z założenia, że warto spróbować. Tak jak wtedy, gdy napisał do mnie Olda Bajer.

Opis stanowiska w tradycyjnej formie może nie nadążać za zmieniającym się charakterem ról w organizacjach. Jak napisać dobre job description?

Wiesława Markiewicz: Rolą lidera jest wsparcie zespołu poprzez usuwanie przeszkód jakie napotyka zespół, aby ten mógł samodzielnie osiągnąć cele.

Umiejętność krytycznego myślenia to jedna z super-cech najlepszych talentów, liderów i ekspertów. Sprawdź jak ocenić umiejętność krytycznego myślenia kandydata podczas rozmowy rekrutacyjnej:

Ilona Dzierżanowska, Chief Transformation Officer ING Hubs: Pracuję w obszarze transformacji, to wymaga ode mnie wychodzenia daleko do przodu. Szukam inspiracji wokół siebie: w środowiskach sportowych, artystycznych, wśród młodych, utalentowanych ludzi, którzy nie boją się zmieniać świata.