Baza wiedzy

rekrutacja - porady

Porady jak napisać job description i stworzyć opis stanowiska
Skuteczna rekrutacja
Jak stworzyć opis stanowiska?

Opis stanowiska w tradycyjnej formie może nie nadążać za zmieniającym się charakterem ról w organizacjach. Jak napisać dobre job description?

Czytaj więcej czytaj więcej
Kornblit Talks: Wiesława Markiewicz, CEO & Founder inspirioo GmbH, Executive Advisor & Coach, Leadership Development Trainer.
Kornblit Talks
To ty jesteś dla zespołu, a nie zespół dla ciebie

Wiesława Markiewicz: Rolą lidera jest wsparcie zespołu poprzez usuwanie przeszkód jakie napotyka zespół, aby ten mógł samodzielnie osiągnąć cele.

Czytaj więcej czytaj więcej
Jak ocenić umiejętność krytycznego myślenia
Skuteczna rekrutacja
Jak ocenić umiejętność krytycznego myślenia kandydata

Umiejętność krytycznego myślenia to jedna z super-cech najlepszych talentów, liderów i ekspertów. Sprawdź jak ocenić umiejętność krytycznego myślenia kandydata podczas rozmowy rekrutacyjnej:

Czytaj więcej czytaj więcej
Ilona Dzierżanowska ING Hubs wywiad Kornblit Talks
Kornblit Talks
Nie zamykam się w zawodowej bańce

Ilona Dzierżanowska, Chief Transformation Officer ING Hubs: Pracuję w obszarze transformacji, to wymaga ode mnie wychodzenia daleko do przodu. Szukam inspiracji wokół siebie: w środowiskach sportowych, artystycznych, wśród młodych, utalentowanych ludzi, którzy nie boją się zmieniać świata.

Czytaj więcej czytaj więcej
Feedback dla szefa porady
Rozwój zawodowy
Feedback dla szefa. Dać, czy nie dać?

Feedback udzielony w odpowiedni sposób może wiele zdziałać. Jednak dawanie feedbacku osobie, która ma więcej władzy niż ty może być trudne. Z kolei przekazywanie negatywnej informacji zwrotnej własnemu przełożonemu jest arcytrudne.

Czytaj więcej czytaj więcej