Baza wiedzy

rekrutacja - porady

European Women on Boards - EWOB
Women on Boards
European Women on Boards pomaga kobietom w drodze do zarządów

European Women on Boards to paneuropejska organizacja non-profit, której celem jest osiągniecie różnorodności płci na stanowiskach decyzyjnych. Rozbudowuje też pulę talentów kobiet gotowych do podjęcia stanowisk zarządczych oraz prowadzi dla nich dedykowane programy rozwojowe.

Czytaj więcej czytaj więcej
Kornblit & Partners na Perspektywy Women in Tech Summit 2024
Po godzinach
Perspektywy Women in Tech Summit 2024

Perspektywy Women in Tech Summit 2024 to największa w Europie konferencja dla kobiet w nowych technologiach, nauce i biznesie. W tym roku odbyła się pod hasłem „Unleash your greatness”. Nie mogło tam zabraknąć przedstawicielek Kornblit & Partners!

Czytaj więcej czytaj więcej
Kornblit & Partners na Perspektywy Women in Tech Summit 2024
Women on Boards
Women go boards

Podczas konferencji Perspektywy Women in Tech Summit 2024 uczestniczyliśmy w sesji warsztatowej „Women go boards”. Było to spotkanie z przedstawicielkami organizacji European Women on Boards, fundacji wspierającej liderki – 30% Club Poland oraz członkiniami i członkami zarządów, poświęcone kobietom aspirującym do dołączenia do kadry zarządzającej.

Czytaj więcej czytaj więcej
sport a sukces zawodowy
Rozwój zawodowy
Jak sport pomaga w sukcesie zawodowym?

Wiele liderek i liderów wskazuje na sport jako na ważny czynnik, który pomógł im w osiągnięciu sukcesu. Niezależnie od branży, w której działają, wielu z nich wiąże rozwój swojej kariery z wykorzystaniem doświadczeń zdobytych na boisku, korcie czy bieżni.

Czytaj więcej czytaj więcej
Raport „Kobiety w zarządach – droga do równowagi” autorstwa Kornblit & Partners oraz IMM
Women on Boards
Raport: Kobiety w zarządach – droga do równowagi

Wyniki wspólnego badania Kornblit & Partners Executive Search oraz Instytutu Monitorowania Mediów nie pozostawiają wątpliwości: zwiększenie reprezentacji kobiet w zarządach i radach nadzorczych firm wymaga trwałego usunięcia barier ograniczających rozwój ich karier. Autorzy raportu „Kobiety w zarządach – droga do równowagi” wskazują rekomendacje zmian, jakie warto wprowadzić, aby przyspieszyć zmianę we władzach firm.

Czytaj więcej czytaj więcej