Baza wiedzy

rekrutacja - porady

Kornblit & Partners na Perspektywy Women in Tech Summit 2024
Po godzinach
Perspektywy Women in Tech Summit 2024

Perspektywy Women in Tech Summit 2024 to największa w Europie konferencja dla kobiet w nowych technologiach, nauce i biznesie. W tym roku odbyła się pod hasłem „Unleash your greatness”. Nie mogło tam zabraknąć przedstawicielek Kornblit & Partners!

Czytaj więcej czytaj więcej
Kornblit & Partners na Perspektywy Women in Tech Summit 2024
Women on Boards
Women go boards

Podczas konferencji Perspektywy Women in Tech Summit 2024 uczestniczyliśmy w sesji warsztatowej „Women go boards”. Było to spotkanie z przedstawicielkami organizacji European Women on Boards, fundacji wspierającej liderki – 30% Club Poland oraz członkiniami i członkami zarządów, poświęcone kobietom aspirującym do dołączenia do kadry zarządzającej.

Czytaj więcej czytaj więcej
sport a sukces zawodowy
Rozwój zawodowy
Jak sport pomaga w sukcesie zawodowym?

Wiele liderek i liderów wskazuje na sport jako na ważny czynnik, który pomógł im w osiągnięciu sukcesu. Niezależnie od branży, w której działają, wielu z nich wiąże rozwój swojej kariery z wykorzystaniem doświadczeń zdobytych na boisku, korcie czy bieżni.

Czytaj więcej czytaj więcej
Raport „Kobiety w zarządach – droga do równowagi” autorstwa Kornblit & Partners oraz IMM
Women on Boards
Raport: Kobiety w zarządach – droga do równowagi

Wyniki wspólnego badania Kornblit & Partners Executive Search oraz Instytutu Monitorowania Mediów nie pozostawiają wątpliwości: zwiększenie reprezentacji kobiet w zarządach i radach nadzorczych firm wymaga trwałego usunięcia barier ograniczających rozwój ich karier. Autorzy raportu „Kobiety w zarządach – droga do równowagi” wskazują rekomendacje zmian, jakie warto wprowadzić, aby przyspieszyć zmianę we władzach firm.

Czytaj więcej czytaj więcej
rekrutacja oparta o umiejętności
Skuteczna rekrutacja
Rekrutacja oparta o umiejętności

Rekrutacja oparta o umiejętności to model, w którym zdolności i doświadczenie, jakie kandydat może wnieść do organizacji, są zdecydowanie ważniejsze niż formalne wykształcenie.

Czytaj więcej czytaj więcej