Alexandra Habeler-Drabek, Chief Risk Officer oraz członkini zarządu Erste Group Bank AG: Aktywnie zachęcamy kobiety do aplikowania na wyższe stanowiska. Bardzo poważnie podchodzimy do tworzenia puli kandydatów, dlatego dbamy o zbalansowany udział kobiet i mężczyzn. Jeśli poświęcisz czas i spojrzysz szerzej, znajdziesz świetne kandydatki na odpowiednie stanowiska.

HR Arena to największa konferencja dla branży HR w Polsce południowo-wschodniej. Partnerem jubileuszowej edycji wydarzenia był Kornblit & Partners.

Kornblit & Partners rozpoczął współpracę z European Women on Boards – międzynarodową organizacją działającą na rzecz zwiększania reprezentacji kobiet w zarządach i radach nadzorczych firm w Europie. Kornblit & Partners to pierwsza polska firma, która dołączyła do EWOB Careers Hub.

Katarzyna Byczkowska, Dyrektorka Zarządzająca BASF Polska: Chcieliśmy odczarować pracę w chemii jako typowo męskie zajęcie, chcieliśmy pokazać niestandardowe role kobiet w naszym biznesie. Zacznijmy więc od tego, że firmy muszą chcieć to zmienić, muszą mieć motywację, że zmiana jest potrzebna i uzasadniona.

Kobiety nadal pozostają niedoreprezentowane w wielu branżach. Okazuje się, że przyciągnięcie różnorodnej grupy kandydatów, w szczególności kobiet, nadal jest wyzwaniem. Co zniechęca kobiety do aplikowania?