Rekrutacja oparta o umiejętności to model, w którym zdolności i doświadczenie, jakie kandydat może wnieść do organizacji, są zdecydowanie ważniejsze niż formalne wykształcenie.

Pytania, które zadają wam kandydaci. Chyba każdy rekruter ma taką listę. Jedne lubicie słyszeć i chętnie na nie odpowiadacie. W innym zestawie są pytania, które mogą przyprawić was o gęsią skórkę… Dobra informacja jest taka, że wszystkie możecie wykorzystać, aby usprawnić proces rekrutacji. Oto kilka wskazówek:

Znasz to uczucie gdy od początku wiesz, że nadajecie z kandydatem na tych samych falach? A znasz to uczucie, gdy czas upływa, a między wami nic nie klika? Zanim spiszesz taką rozmowę na straty, sprawdź z czego to wynika:

25 lat temu rozpoczęła się historia Kornblit & Partners. Od samego początku skupiamy się na rekrutacji liderów, którzy mogli przyczynić się do skalowalnego, długoterminowego wzrostu naszych klientów.

Kornblit & Partners jako jedyna polska agencja rekrutacyjna została wyróżniona przez magazyn Manage HR Magazine na liście Top Emerging Executive Search Europe 2023.