Baza wiedzy

rekrutacja - porady

Kornblit Talks Adam Pers mBank
Kornblit Talks
Zrezygnujmy z określenia „50 plus”

Adam Pers, mBank: Dobry manager nie będzie patrzył na wiek ani przy rekrutacji, ani przy promocji. Będzie patrzył pod kątem wiedzy, umiejętności, wyników, przełożenia na biznes.

Czytaj więcej czytaj więcej
Rafał Salamonik, People and Organisation Development Manager w Grupie Żywiec
Kornblit Talks
Czy potrzebujesz zmiany kursu?

Rafał Salamonik: Zidentyfikuj swoje mocne obszary. To uniwersalna zasada dla każdego szukającego pracy lub zastanawiającego się czy obecne miejsce jest dla niego. Niezależnie od wieku.

Czytaj więcej czytaj więcej
Prof. Agnieszka Chłoń - Domińczak SGH
Kornblit Talks
Nie uciekniemy od wyższego wieku emerytalnego

Prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak: patrząc na statystyki i przykłady z innych krajów – podwyższenie wieku emerytalnego to działanie najbardziej skuteczne.

Czytaj więcej czytaj więcej
Aleksandra Laudańska Silver Content Hub wywiad Kornblit Talks
Kornblit Talks
Psychografia, nie demografia!

Aleksandra Laudańska: Kandydat powinien przestawić się z myślenia o „byciu zatrudnionym” na myślenie o dołączaniu do projektów.

Czytaj więcej czytaj więcej
Jaga Hupało stylistka włosów, Kornblit Talks
Kornblit Talks
Nasz wewnętrzny mędrzec wspiera się wiedzą młodego pokolenia

Jaga Hupało: Na co dzień jestem tu – blisko ziemi, w pracowni. Ale nawet stąd widzę, że nasze pokolenie – bo też jestem w grupie pięćdziesięciolatków – raczej nie będzie miało szansy na wczesną emeryturę.

Czytaj więcej czytaj więcej