Artur Nowak-Gocławski: odpowiedzialność powinna być totalna. Odpowiedzialność totalna wymaga bezkompromisowych liderów, którzy stawiają sobie i swojemu biznesowi wymagania.

Józef Wancer:  Czasem trzeba włożyć kij w mrowisko. Dotknąć problemu. Doświadczyć.

W Sodexo jest obecnych pięć pokoleń. Najmłodsza zatrudniona osoba to 17-letni uczeń, a najstarsi trzej członkowie zespołu są w wieku 74 lat.

Przemysław Gdański, Prezes Zarządu BNP Paribas Bank Polska: Tworząc zespoły nie skupiamy się na wieku pracowników, ale na ich talencie, kompetencjach czy wartościach, które wyznają.

Ścieżka zawodowa kandydata powinna być oceniana przez pryzmat „co i jak” zrobiłeś, a nie „kiedy” to zrobiłeś – podkreśla Cezary Mączka w rozmowie z Kornblit & Partners.