Baza wiedzy

rekrutacja - porady

Kornblit Talks
Nie chcemy przejąć władzy, chcemy mieć wpływ

dr Henryka Bochniarz: Potrzebujemy kobiet na decyzyjnych stanowiskach – w biznesie, żeby zmianę finansować i w rządzie, żeby zmianę wprowadzić. To myślenie ekonomiczne, a nie ideologiczne. Mądrzy mężczyźni powinni być zainteresowani zwiększeniem różnorodności, bo dzięki temu podejmuje się lepsze decyzje.

Czytaj więcej czytaj więcej
Małgorzata Bonikowska wywiad dla Kornblit & Partners
Kornblit Talks
Kobiety powinny mówić o energetyce, obronności, polityce

dr Małgorzata Bonikowska, prezes THINKTANK oraz Centrum Stosunków Międzynarodowych w rozmowie z Kornblit & Partners podkreśla: „Zawsze namawiałam Kongres Kobiet, żeby robił panele o energetyce, budownictwie, polityce zagranicznej, obronności, i innych tematach tradycyjnie postrzeganych jako „niekobiece”. Bo to jest potężny sygnał, że nie ma już takiego podziału, że nie tylko mężczyźni mogą się kompetentnie wypowiadać […]

Czytaj więcej czytaj więcej
Aleksandra Karasińska, Dyrektorka Fundacji Ringier Axel Springer, dziennikarka, wieloletnia redaktorka naczelna Forbes Women Polska wywiad dla Kornblit Talks
Kornblit Talks
Siła kobiecego networkingu

Aleksandra Karasińska, Dyrektorka Fundacji Ringier Axel Springer, dziennikarka, wieloletnia redaktorka naczelna Forbes Women Polska: Gdy świadoma kobieta jest na decyzyjnym stanowisku, to podejmuje dobre dla kobiet decyzje. Czy to jest korporacja, media czy polityka – zawsze stara się wprowadzić więcej równości.

Czytaj więcej czytaj więcej
Urszula Okarma KRUK S.A. Członkini Zarządu wywiad dla Kornblit Talks
Kornblit Talks
Kobiety są fundamentem naszego sukcesu

Ponad 20 lat temu, aby wesprzeć rozwój KRUKa, jego założyciele zdecydowali się na zatrudnienie dwóch kobiet ze świeżym spojrzeniem na biznes. Kilkunastoosobowa wówczas firma windykacyjna, która odniosła swoje pierwsze sukcesy i zobaczyła wielką szansę na rozkwit, postawiła na kobiety. Dziś zatrudniamy ponad 3 500 osób, 60 proc. stanowisk managerskich zajmują kobiety, a 42 proc. to […]

Czytaj więcej czytaj więcej
Agnieszka Kręciszewska, CFO Caparol Polska w wywiadzie dla Kornblit Talks
Kornblit Talks
Nie wahaj się częściej mówić „ja”

Agnieszka Kręciszewska: Patrząc na wykres kosztu marginalnego – każda dodatkowa jednostka doskonałości generuje coraz większe koszty. Dlatego radziłabym kobietom, żeby przejść od must, do nice to have. Ma być good enough. Bo perfect nam się nie opłaca.

Czytaj więcej czytaj więcej