Dzięki inicjatywie EWOB Careers Hub Kornblit & Partners nawiąże kontakt z utalentowanymi członkiniami European Women on Boards, aby wspierać kobiety na ich drodze do stanowisk kierowniczych i zarządów oraz pomagać firmom w budowaniu bardziej zróżnicowanych zespołów zarządzających. To między innymi dzięki staraniom EWOB udało się przegłosować w Parlamencie Europejskim dyrektywę o poprawie różnorodności płci w zarządach i radach nadzorczych. Teraz, ponieważ Unia Europejska dąży do osiągnięcia 40% reprezentacji kobiet w zarządach do 2026 roku, rok 2025 może okazać się kluczowy dla kobiet aspirujących do ról w zarządach i radach nadzorczych.
Kornblit & Partners specjalizuje się we wprowadzaniu kobiet do zarządów i rad nadzorczych
Kornblit & Partners od lat specjalizuje się w identyfikowaniu na rynku liderek przygotowanych do objęcia kluczowych stanowisk i rekomendowaniu kandydatek do władz firm. W ten sposób pomaga organizacjom zwiększać różnorodność na stanowiskach C-level, w zarządach oraz radach nadzorczych.
Kornblit & Partners to wyspecjalizowani headhunterzy, którzy wspierają firmy w projektach rekrutacyjnych na stanowiska eksperckie, managerskie i C-level.
Kornblit & Partners to:
- 25 lat doświadczenia w realizacji poufnych rekrutacji w Polsce i za granicą
- ponad 3 000 zakończonych sukcesem złożonych i niestandardowych procesów rekrutacyjnych
- ponad 1 100 rekrutacji na stanowiska managerskie wyższego szczebla i członków zarządu
- wsparcie firm z ponad 20 sektorów w złożonych procesach HR: rekrutacje executive search, mapping, interim management
- raport „Kobiety w zarządach – droga do równowagi” opublikowany wspólnie z Instytutem Monitorowania Mediów
- cykl Kornblit Talks promujący praktyki DEI w zarządzaniu talentami
- jedyna polska firma nagrodzona tytułem Top Emerging Executive Search in Europe przyznanym przez Manage HR Magazine.
Tu dowiesz się więcej o Kornblit & Partners.
Tu przeczytasz więcej o European Women on Boards.
