Mobbing to uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika w miejscu pracy, mające na celu jego poniżenie, ośmieszenie lub wykluczenie z zespołu. Jednorazowy konflikt czy krytyka nie zawsze będą mobbingiem. Istotny jest ciągły, powtarzający się charakter niewłaściwych zachowań. To poważne naruszenie godności i bezpieczeństwa w pracy.

Szukasz wskazówek jak wynegocjować wyższe wynagrodzenie? Chcesz dowiedzieć się w jaki sposób skutecznie poprosić o podwyżkę? Oto 7 kroków, które pomogą ci zebrać mocne argumenty i odpowiednie przykłady. Zobacz jak wybrać dobry moment i przygotować się do rozmowy z przełożonym o podwyżce:

Kto z nas nie marzy o idealnym urlopie: pełnym relaksu i wolnym od stresu związanego z pracą. To wykonalne, natomiast niezbędne jest dobre przygotowanie i ustalenie odpowiednich granic. Jak odłączyć się od myślenia o pracy, aby zmniejszyć ryzyko wypalenia zawodowego, za to wrócić po urlopie z nową energią i dobrym samopoczuciem? Oto trzy kroki, które […]

Wiele liderek i liderów wskazuje na sport jako na ważny czynnik, który pomógł im w osiągnięciu sukcesu. Niezależnie od branży, w której działają, wielu z nich wiąże rozwój swojej kariery z wykorzystaniem doświadczeń zdobytych na boisku, korcie czy bieżni.

Czeka cię roczna ocena pracownika, lub podsumowująca rozmowa z przełożonym? Oto 3 kroki, dzięki którym przygotujesz się do rozmowy na temat twoich wyników. Szczególnie jeśli uważasz, że nie były tak dobre, jak od ciebie oczekiwano.