Baza wiedzy

rekrutacja - porady

women on boards
Women on boards
Jak zmniejszyć dysproporcję płci w zarządzie?

Z analiz European Women on Boards wynika, że choć w największych europejskich firmach udział kobiet na stanowiskach dyrektorów niewykonawczych (NED) wynosi 45%, to w roli CEO jest już ich tylko 6%.

Czytaj więcej czytaj więcej
gender balance w zarządach
Women on boards
Gender balance w zarządach

Czy wprowadzenie odgórnych kwot w celu zwiększenia różnorodności płci jest skuteczne? Pomysł z wprowadzeniem parytetów początkowo może być trudny do zaakceptowania. Ostatecznie za takim rozwiązaniem przemawiają jednak argumenty dotyczące efektywności podejścia oraz fakt, że firmy o zbalansowanych zarządach osiągają lepsze wyniki finansowe.

Czytaj więcej czytaj więcej
Jak zwiększyć liczbę kobiet we władzach firm?
Women on boards
Jak zwiększyć liczbę kobiet we władzach firm?

Jak zwiększyć liczbę kobiet na stanowiskach decyzyjnych? Jak zwiększyć udział kobiet w zarządach? Liderki zapytane o narzędzia, które w ich firmach skutecznie zmniejszyły lukę w reprezentacji kobiet, wskazują na podstawowe mechanizmy, przede wszystkim na rekrutację.

Czytaj więcej czytaj więcej
Jak zostać liderką porady
Women on boards
Jak zostać liderką? 3 kluczowe rady

Zastanawiasz się czy masz predyspozycje do bycia liderką / liderem? Myślisz o ścieżce rozwoju związanej z przywództwem? Sprawdź, czy widzisz u siebie te cechy i dowiedz się jak możesz przyspieszyć swoją drogę do leadershipu:

Czytaj więcej czytaj więcej
European Women on Boards - EWOB
Women on boards
European Women on Boards pomaga kobietom w drodze do zarządów

European Women on Boards to paneuropejska organizacja non-profit, której celem jest osiągniecie różnorodności płci na stanowiskach decyzyjnych. Rozbudowuje też pulę talentów kobiet gotowych do podjęcia stanowisk zarządczych oraz prowadzi dla nich dedykowane programy rozwojowe.

Czytaj więcej czytaj więcej