Women on Boards
Skok na C-level nie musi być na głęboką wodę
Myślisz o roli w zarządzie? Skok na C-level nie musi być na głęboką wodę. Sprawdź jak możesz się przygotować do zmiany w karierze:
Nie jesteś wybierana wyłącznie za to, co zrobiłaś. Jesteś wybierana także ze względu na to, co zarząd sądzi, że możesz zrobisz dla firmy w przyszłości. Jednym słowem – awans to nie tylko kwestia zasług. To przejście na zupełnie inny poziom odpowiedzialności – z operacyjnego do strategicznego. Sprawdź czego się od ciebie będzie oczekiwać w nowej roli i jak wygląda proces rekrutacji na najwyższe stanowiska:
POBIERZ PREZENTACJĘ
Kategorie wpisów
