Dlaczego kandydat dostaje od rekrutera pytanie o największą porażkę? Ponieważ sposób w jaki kandydat opowiada o rzeczach, które mu się nie udały, wiele mówi na temat jego dojrzałości, otwartości na naukę i krytykę oraz sposobów radzenia sobie z wyzwaniami. Przygotuj się więc na pytanie o największą porażkę, korzystając z 3 poniższych wskazówek:

Czekając na chatbota od Google sprawdziliśmy możliwości ChatGPT. Byliśmy ciekawi jak narzędzie od OpenAI może wspierać kandydatów na rynku pracy. Zadaliśmy pytania o konkretne wskazówki oraz kilka pytań natury bardziej filozoficznej. Oto, co odpowiedziała nam sztuczna inteligencja:

Dla wielu strata pracy osób to jedno z najtrudniejszych doświadczeń życiowych. Dlatego po stracie pracy znajdź chwilę na mentalny restart, a potem rozpocznij proces poszukiwań z nowymi siłami.

Nie siedź w nocy scrollując LinkedIn, nie spędzaj 12 godzin dziennie wysyłając CV, nie poświęcaj weekendów na szukanie pracy. Jak znaleźć pracę? Podejdź do tego metodycznie. Poszukiwanie pracy możesz zaplanować tak:

Przerwa w zatrudnieniu? Luka w CV? Zrób ruch wyprzedzający i sam o niej opowiedz. Wykorzystaj to na swoją korzyść w ten sposób: