Przedstawiciele rządu, biznesu i NGO jednym głosem podkreślali, że wysiłek jest potrzebny szczególnie dziś, gdy mierzymy się z kolejnym wyzwaniem, jakim jest zagrożenie równości i widmo backlashu. Rozmawiano o tym, że równość to nie tylko równe prawa, ale przede wszystkim stworzenie przestrzeni, w której kobiece głosy są słyszane, a ich talenty wykorzystywane. Spotkanie otworzyli dr Monika Gorgoń, Członek Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie oraz Kamil Wyszkowski – Executive Director  UN Global Compact Network Poland.

O kluczowej roli równości jako fundamencie do budowania odpornej na zawirowania przyszłości w której kobiety i mężczyźni mają równe szanse na rozwój i sukces mówili przedstawiciele rządu, m.in. Minister Aktywów Państwowych Jakub Jaworowski i Magdalena Sobkowiak-Czarnecka, Podsekretarz Stanu w Kancelarii Premiera.

Z kolei przedstawiciele biznesu: Anita Ryng, IKEA, Michał Knapik, KRUK S.A., Jacek Giziński, DLA Piper Poland oraz Piotr Skaldowski, 3M Poland podzielili się praktykami z własnych organizacji podkreślając, że w dobie polaryzacji szczególnie ważna jest niezachwiana postawa firm w zakresie działań równościowych. Było to też wezwanie do działania na rzecz realnych zmian, które umożliwią kobietom pełne wykorzystanie ich potencjału.

Aleksandra Karasińska poprowadziła panel dyskusyjny: Jak Polska przygotowuje dziewczynki i kobiety do rynku pracy? Swoimi doświadczeniami i opiniami podzieliły się w nim: Sylwia Szwed, CEO Fundacji Kosmos dla Dziewczynek, Zuzanna Lewandowska, szefowa Fundacji TVN, Aleksandra Robaszkiewicz z Lidl Polska oraz Posłanki Aleksandra Uznańska-Wiśniewska i Anita Kucharska-Dziedzic.

Poznaliśmy też laureatów Konkursu Równe Szanse w Biznesie. Do pierwszej edycji konkursu, organizowanego przez UN Global Compact Network Poland, zgłosiło się 23 firm i organizacji. Kapituła w składzie Agnieszka Bacinska, Milena Olszewska-Miszuris – 30% Club Poland, Agnieszka Filipiak – Forbes Women Polska, Sylwia Gregorczyk-Abram, Kamil Wyszkowski i Mateusz Damięcki przyznała nagrody za efektywne działania na rzecz zwiększania równości płci, szczególnie w sferze ekonomicznej. Nagrody i wyróżnienia za zwracanie uwagi na ekonomiczną pozycję kobiet, działania dążące do jej wzmocnienia, a także tworzenie włączającego i równościowego miejsca pracy otrzymały: ING Bank Śląski, Dalkia, 3M oraz Fundacja Polskiego Funduszu Rozwoju.

W Polsce wydarzenie corocznie organizowane jest przez UN Global Compact Network Poland oraz Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie, inicjator programu rozwoju przywództwa GPW FutureBridge, który stworzy nowe możliwości dla kobiet liderek, łącząc ich potencjał z notowanymi na parkiecie spółkami poszukującymi talentów na stanowiska zarządcze.

Zobacz także: Kornblit & Partners rozpoczął współpracę z European Women on Boards na rzecz zwiększania reprezentacji kobiet w zarządach i radach nadzorczych.