Sytuacja na rynku pracy lub w firmie

Decyzje o wzroście płac często zależą od wyników finansowych, priorytetów inwestycyjnych czy ogólnej sytuacji ekonomicznej. Jeśli rynek pracy jest mniej dynamiczny, firmy często zmniejszają presję na podwyżki. W okresach mniejszej rotacji lub wzrostu bezrobocia podwyżki są rzadziej przyznawane. Firmy w okresie oszczędności lub restrukturyzacji ograniczają wzrost wynagrodzeń.

Ten sam zakres obowiązków lub osiągniecie maksymalnego wynagrodzenia

Jeśli twoje obowiązki nie zmieniły się znacząco w ostatnim czasie, przełożony może uznać, że nie ma podstaw do zmiany wynagrodzenia. Wiele firm przyznaje podwyżki głównie wtedy, gdy pracownik zwiększa zakres odpowiedzialności lub osiąga mierzalne sukcesy. Inną przyczyną, dlaczego nie dostałeś podwyżki, może być fakt, że twoje wynagrodzenie znajduje się już w górnym przedziale płacowym dla danego stanowiska. Niektóre firmy ustalają wewnętrzne widełki i nie mogą przekroczyć ich bez formalnego awansu.

Brak rozmowy o podwyżce

Czasem odpowiedź na pytanie „dlaczego nie dostałem podwyżki” jest prosta – bo o nią nie poprosiłeś. W takiej sytuacji warto zebrać dodatkowe informacje i działać.

Sprawdź, kiedy ostatnio dostałeś podwyżkę. Jeśli minęły już ponad 2 lata, warto zaplanować rozmowę z przełożonym. Porównaj swoje wynagrodzenie z rynkowymi stawkami dla podobnych stanowisk. Przygotuj listę osiągnięć i nowych obowiązków, które potwierdzają twój rozwój.

Nie czekaj, aż przełożony sam zainicjuje rozmowę. Proponując mu spotkanie, powiedz wprost: „Chciałbym porozmawiać o mojej roli wynikach i możliwości podwyżki.”

W trakcie rozmowy przedstaw: „Oto, co zrobiłem/­am w ostatnim okresie”, „Tak wygląda moja rola teraz a tak było wcześniej”. Jeśli otrzymasz odpowiedź, że na razie nie otrzymasz podwyżki, to poproś o konkretne wskazówki: np. „Co musiałoby się zmienić?”, „Jaką wartość musiałbym/­abym pokazać?”, „Kiedy możemy wrócić do tej rozmowy?”.  Ustal z przełożonym konkretne cele do osiągniecia i zaplanuj termin kolejnej rozmowy o wynagrodzeniu. Dzięki temu masz jasny punkt odniesienia. Przeczytaj też: Jak awansować?

Jeśli mimo rozmów i wysiłku nic się nie zmienia, zastanów się, czy nie warto rozważyć zmiany pracodawcy na takiego, gdzie twoje umiejętności będą odpowiednio wynagradzane.